2026年在加拿大大学在读，政策迎来重大利好与调整。自2026年4月1日起，高等教育阶段的必修实习（Co-op）不再需要单独申请工签，极大简化流程。打工方面，上课期间校外工作时长上限为每周24小时，假期可全职工作。毕业工签（PGWP）政策大幅放宽，硕士及以上学历毕业生无论课程时长均可申请3年工签。本文将详细解读校内/校外打工、转学要求及配偶工签等核心权益，助你在读期间合法积累工作经验，规划留加之路。
一、校内与校外打工：时长与权限
持有有效的学习许可（Study Permit），且许可上注明允许工作，全日制学生无需额外申请工签即可打工。
校内工作 (On-Campus Work)
地点：在就读学校的校园内，包括学校拥有的建筑、学生组织或附属机构。
时长：不限时。上课期间也可全职工作，无每周小时数限制。
要求：必须是全日制学生，持有有效学签。
校外工作 (Off-Campus Work)
时长：上课期间，每周总工作时长（含多份工作）不得超过24小时。放假期间（如寒暑假、春假）可全职工作。
要求：课程时长至少6个月，以获得学位/文凭为目的。
二、实习与Co-op：2026详解
重大变更：
自2026年4月1日起，高等教育阶段（大专、大学）的国际学生，若实习是专业必修环节，无需申请Co-op工签。只要持有有效学签，即可直接参与实习。
优势：简化了申请流程，节省了时间和费用。
申请条件：
必须是全日制学生，且实习总时长不超过整个专业学制的50%。
需持有学校出具的证明信，确认实习为必修环节。
三、转学与续签：合规操作指南
转学要求：
不同院校间转学：从一所大学转到另一所大学，或从学院升入大学，必须申请新的学习许可。
同一院校内升学：如从专科升本科，或本科升硕士，只要学签未过期，无需申请新的学签。
境内续签：
若工签到期但永居申请未获批，可申请18个月的延期，增加留加缓冲期。
四、毕业与留加：工签与移民红利
毕业工签 (PGWP)：
硕士及以上：无论课程时长，均可申请最长3年的毕业工签。
紧缺专业：STEM（科学、技术、工程、数学）、医疗护理等专业的毕业生在申请永居时享有加分特权。
配偶工签：
本科及以上课程留学生的配偶，可申请开放式工签，不限工作类型，实现全家团聚与发展。
