QS前100大学毕业，月薪不足1w？花几十万留学却拿不到高薪offer的原因是……
提到美国大学，大家都知道常春藤，而说到英国大学，除了G5这个称号，就是响当当的罗素大学集团了。
罗素大学集团于1994年组团“出道”，由英国最的24所世界研究型大学组成，代表全英学术水平，是全世界产生诺贝尔奖得主最多的高校联盟。集团成员每年共获得全英大学65%以上的科研经费和赞助资金。
罗素集团的每所院校入学标准都非常严格，竞争也极其激烈，其毕业生的也更具竞争力。
但是，也并不是所有罗素大学集团的毕业生都能如愿拿到高薪。最近英国媒体根据英国罗素大学集团24所学校毕业生年薪低于1.5W英镑的比例，排出了“低收入”毕业生最多的院校排名。
数据来源于HESA毕业生结果调查，该数据统计了在英拥有全职工作的2018届学生的薪资情况。虽然咱们大多数留学生都会回国，不过也可以了解一下。
1. 贝尔法斯特女王大学 – 4.57 %
QS世界大学排名#209
A-level：AAA-BBC
2. 格拉斯哥大学 – 4.02 %
QS世界大学排名#77
A-level：AAA-BBB
3. 谢菲尔德大学 – 2.97 %
QS世界大学排名#93
A-level：A*AA-BBB
4. 约克大学 – 2.65 %
QS世界大学排名#150
A-level：AAA-BBB
5. 埃克塞特大学 – 2.64 %
QS世界大学排名#164
A-level：A*AA-BBB
6. 纽卡斯尔大学 – 2.58 %
QS世界大学排名#152
A-level：ABB
7. 曼彻斯特大学 – 2.56 %
QS世界大学排名#27
A-level：A*A*A-ABB
8. 卡迪夫大学 – 2.45 %
QS世界大学排名#159
A-level：ABB - AAA
9. 利物浦大学 – 2.44 %
QS世界大学排名#181
A-level：AAA-BBB
10. 利兹大学 – 2.25 %
QS世界大学排名#91
A-level：ABB-AAA
11. 南安普顿大学 – 2.05 %
QS世界大学排名#90
A-level：A*AA–BBB
12. 伯明翰大学 – 2.01 %
QS世界大学排名#87
A-level：A*AA –BBB
13. 爱丁堡大学 – 1.76 %
QS世界大学排名#20
A-level：A*AA-ABB
14. 华威大学 – 1.71 %
QS世界大学排名#62
A-level：A*A*A-AAB
15. 杜伦大学 – 1.69 %
QS世界大学排名#86
A-level：A*A*A – ABB
16. 诺丁汉大学 – 1.61 %
QS世界大学排名#99
A-level：A*AA-BBB
17. 布里斯托大学 – 1.38 %
QS世界大学排名#58
A-level：A*A*A-AAB
18. 伦敦大学玛丽女王学院 – 1.36 %
QS世界大学排名#114
A-level：A * AA-ABB
19. 剑桥大学 – 0.79 %
QS世界大学排名#7
A-level：A*AA-A*A*A
20. 伦敦国王学院 – 0.62 %
QS世界大学排名#31
A-level：A*AA-AAB
21. 帝国理工学院 – 0 %
QS世界大学排名#8
A-level：A*A*A-AAA
22.伦敦政治经济学院 – 0 %
QS世界大学排名#49
A-level：AAB-A*AA
23. 牛津大学– 0 %
QS世界大学排名#5
A-level：AAA-A*A*A
24.伦敦大学学院 – 0 %
QS世界大学排名#10
A-level：A*A*A-ABB
根据统计，UCL、牛津、LSE、IC以“0毕业生年薪低于1.5W英镑”的成果碾压一众院校。
而在比例的几所院校中，KCL也在G5的包围中格外亮眼，超越了剑桥，仅有0.62 %的毕业生年薪低于1.5W英镑，“王的男人/女人们”果然不一般！
不过小编今天主要目的不是来探讨这里面哪所院校好或不好，（谁敢说哪所大学不好？），而是想和大家强调一点
并不是高薪的保证
这句话放在十年前，可能会被人说“吃不到葡萄就说葡萄酸”，国外“镀金”回来的人才必定能捧到金饭碗。
而放在今天，这句话虽然残忍，但非常现实。
毕业即进入阿里、腾讯、华为、四大等世界名企，年薪百万，当上CEO，走上人生……
这是很多留学生梦想中的样子，然而却被现实狠狠抽了一个耳光。
满城尽是留学生，
只能白菜价甩卖？
据统计，近7成的留学生毕业回国后，选择在北京、上海、广州、深圳作为自己的份工作所在地。
的确，北上广深也是各类大型企业及跨国公司的聚集地，有更多的高薪机会。
然而，伴随着留学人数及国内高校毕业生人数的逐年攀升，国内岗位的空缺却远低于求职人数的增长。
本以为留学归来会成为名企的香饽饽，可奈何香饽饽太多了，企业吃不下啊……
职场对留学生要求更加严苛
永远有人比你更
出国留学的花费大几十万，找工作当然要冲着高薪去。
但根据一项2020年海归就业调查，接近四成海归的实际年薪不足10万。
还是那句话，如果放在十年前，只拿一个海外学历回来，一定会被各大企业争着抢。
但是在留学生人数越来越多，特别是留学归来的“大神”越来越多的今天，单纯的“海归”头衔并不能直接给你带来优势，因为会对你赋予更高的期待，所以考核也更加严格。
例如，在企业招聘最重视的因素中，很多企业更加青睐有相关实习经验的人才。
《2019海归就业力报告》显示，9成以上的留学生在求职的时候遇到了问题，其中“没有相关工作经验”就占比58.7%。
尤其是实操性较强的行业，如果你的留学生涯中缺乏有效的实习、工作经历，只会纸上谈兵，都很难入企业的法眼，更别提拿高薪了。
企业：留学生？请不起请不起……
反过来看，企业对于留学生的反馈也很真实。
他们在多次招聘过程中也发现很多留学生自持“海归”身份，有极高的优越感；同时对国内环境不够了解，很难将知识运用到其中；薪资要求过高；不够稳定，跳槽率高等等……
所以，很多企业在招聘留学生时，也更添了一丝顾虑。
海归求职仍然有其不可替代的优势
说到这，可能大家要不淡定了“这么说来留学就是不值得了吗？小编你到底站哪边？”
先别急，小编当然是站广大留学生这边！
先说北上广深这些城市，可不是我们留学生单方面的追捧，各地对于留学生的人才引进政策可是他们内心的呼声啊：“选我来落户！”“选我有住房补贴！”“选我福利多多！”
再说就业方向，我国很多领域的发展空间巨大，亟需高质量的人才储蓄。
根据全球化智库CCG与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》，从行业分布上看，教育/培训/院校行业对海归的需求，需求人数占所有行业招聘人数总数的38%，专业服务/咨询、互联网/电子商务和基金/证券/期货/投资行业的用人单位对海归的需求分列第二至第四位，需求人数占比分别为14%、11%和6%。
从这之中，我们也能看到留学生在就业市场所具有的独特优势
首先，留学生的优势便是外语能力与沟通表达能力，当然只有这个还不够，跨文化适应能力、学习能力、解决问题能力、创新能力、领导力与团队协作能力、自我驱动能力等等，都是企业亟需而留学生独具竞争力的优势。
说了这么多，其实还是想告诉大家，单纯留学的学历或许无法为你带来高薪的硬保证，但它会回报给你从知识、认知、眼界、人脉以及独立思考能力、解决问题能力等多方面无形的财富。这些，才是你拿来和雇主争取职位和高薪的“谈资”。
当下，小伙伴们还是要先在选校选专业上考虑清楚，毕竟这是你未来就业发展道路的基础。在校期间也要注重自己多方面软实力的提升，把握学校提供的工作实习机会，软实力是要自己争取来的。
未来如果打算在国内求职，也要积极了解国内的行业、企业情况；了解国内各地区对于海归的优惠政策；理性看待自己作为海外人才的优势和不足，为求职做好全面准备！